Городской центр занятости обучает новым профессиям бесплатно

Безработица в Украине медленно, но неотвратимо растет. Люди теряют работу. И чтобы не остаться за бортом, многим придется освоить дополнительные навыки, смежных или даже новых профессий, которые в нынешних условиях будут иметь спрос у работодателей.
Да и не все знают, что переучиться и повысить свою квалификацию можно совершенно бесплатно при посредничестве государственной службы занятости. О том, как и на кого учат на бирже труда, нам рассказала начальник отдела активной поддержки безработных Черниговского городского центра занятости Сидоренко Людмила Михайловна.

Кто может стать «студентом»?

На переобучение или повышение квалификации за счет средств государства могут претендовать только те люди, которые получили официальный статус безработного в ЦЗ. Вначале центр, как обычно, пытается подобрать человеку подходящую работу. Ему предлагается минимум 2-3 вакансии, соответствующие его квалификации и уровню зарплаты. Если же таковых не находится или работодатели отказываются его брать, аргументируя это тем, что соискатель не владеет теми или иными навыками, ему предлагается пройти курсы повышения квалификации, освоить смежную или новую профессию, что должно поднять его конкурентоспособность на фоне других соискателей.

У нас есть определенный перечень профессий, по которому мы обучаем каждый месяц людей, и которые пользуются на рынке труда спросом. Группа формируется быстро, обычно в течение 3-4 недель. Мы предлагаем весь перечень профессий желающим пройти обучения.
Особой популярностью сейчас пользуются курсы среди мужчин – это сварщики, электрики, среди женщин – продавец, швея, повар.
Сейчас, к примеру, мы набираем группу кондитеров. У нас пока заявки на кондитера нет, но мы знаем, что они закончат учебу где-то к маю 2013 года, тогда как раз начнется летняя торговля, лагеря школьные и т.д. Считается, что к этому времени потребуется много специалистов в сфере торгового бизнеса, также будут работать детские лагеря и другие сезонные предприятия. Поэтому прохождение практики мы им 100% обеспечим. А там, возможно, часть учащихся останется и дальше работать. Практически 91% наших выпускников трудоустроены на государственные, частные предприятия и организации (за 2012 год – 4 270 человек).
Есть, конечно, лица, которые категорически отказываются от работы, которую им предлагают, тогда приходится ему возвращать деньги за обучение.
Да практически везде работают люди, которые прошли обучение в центре занятость, это и коммунальные предприятия, ФОПы, торговые центры и др. Большая часть, наверное, уходят к ФОПам

Во время учебы человек продолжает получать пособие по безработице, а по окончании ему гарантируется трудоустройство, поскольку обучение ведется под конкретные договора с работодателями.

Если человек не получает пособие и отправляется на обучение, то мы оплачиваем ему проезд. Также просим предприятия, на котором он проходит практику, чтобы они выплачивали по возможности какие-то деньги. Всегда пытаемся договориться с работодателем, как можно выгодней для работников.
Срок обучения для всех профессий абсолютно разный. Максимальный срок обучения до 6 месяцев, может и 3 дня быть (это стажировка).
До 1 декабря в нашем центре на учете стояло 3 691 человек, это немного больше, чем в прошлом году, но на 200 человек меньше, чем было в мае 2012 года.
В итоге мы направили на учебу 1034 человек. Не все еще закончили обучение.
Трудоустроено в этом году – 4 270 человек. В прошлом году было больше на 60 человек.
Но мы ориентируемся к концу года устроить большее количество людей.

На рынке труда перенасыщенность людей с высшим образованием

Выпускникам вузов, оставшимся не у дел, центр организует стажировку на предприятии на срок до 3 месяцев (минимум – 3 дня). Это делается в основном для того, чтобы его работодатель как можно лучше узнал, что он за специалист. И при этом он остается на учете в ЦЗ и будет получать помощь по безработице.

Бывает и, наоборот: у человека большой стаж работы по специальности, но нет документа об образовании. Он проходит курс, включающий практику на конкретном предприятии, и часто там и остается.
Что касается для выпускников вузов получение второго высшего образования, то на сегодняшний день мы его не даем. Если когда-то у нас было пару таких курсов, по которым 9 месяцев учились люди и получали второе высшее образование, в том числе и бухгалтера, то сейчас мы таким не занимаемся.
Мы работаем на рынке труда и знаем, что на данный момент существует перенасыщенность людей с высшим образованием. Сейчас спрос идет больше на рабочие профессии.
Также с этого года мы начали работать по новой системе - теперь к нам становятся на учет, в том числе и те люди, которые прописаны в областных центрах (Семеновка, Сребное и др.). Если раньше привязывались к прописке, то теперь этой привязки нет. Они же не поедут, к примеру, в Семеновку, потому как знают, что устроится там невозможно, поэтому и пытаются остаться здесь, и регистрируются у нас. Такие изменения дают им хорошие шансы зацепиться в городе.  И таких у нас в октябре было почти 800 человек.

Возможность начать собственное дело

А для тех, кто хочет основать свой бизнес, имеется курс «Начинающий предприниматель», который длится 10 дней. Их учат писать бизнес-план, который потом надо защитить и получить независимую рецензию. После чего бизнес-план рассматривает комиссия ЦЗ по предоставлению одноразовой помощи. Если он будет одобрен, человеку сразу выплачивается вся сумма пособия, которая полагалась бы за год. Особенно это выгодно для тех, кто имел большую зарплату, поскольку сумма на открытие дела может доходить до 36 тыс. грн.
ЦЗ поддерживает связь с такими людьми, поэтому мы можем судить о их работе. Зачастую они приходят к нам и заказывают работников себе на предприятие. Да, конечно, бывают и случаи, когда попытался и не получилось открыть бизнес. От этого никто не застрахован.
Кстати, пару лет назад предпринималась попытка законодательно обязать таких граждан отчитываться перед ЦЗ в использовании средств, причем, в случае фиаско они должны были вернуть деньги обратно. Однако позднее это постановление отменили, так что теперь ни перед кем отчитываться не надо.

Где учат?

Курсы от ЦЗ ведут различные ПТУ, техникумы. Среди них: Черниговский учебно-курсовой комбинат (курсы водителей категория «В»), Черниговский профессиональный лицей железнодорожного транспорта (слесарь, проводник, кассир, повар, кондитер, монтажник, электромонтажник,  сварщик, штукатур, маляр), Черниговский профессиональный лицей быта (швея), Черниговский строительный лицей.
Ещё существует возможность обучаться в центрах профтехобразования Государственной службы занятости в Крыму, Одессе, Ровно и Харькове. Причём обучаются там практически на все профессии, которые можно получить и в Чернигове, за исключением, наверное, верхолазов в Крыму. Были случаи, когда люди поучившись в Крыму, там и оставались работать.
Учебные программы согласовываются на уровне области. Выдается общий единый диплом и удостоверение, что человек закончил курсы обучения, в итоге ему присваивается квалификация. В наши обязанности входит проверка, чтоб человек ходил на занятия, не прогуливал. В связи с этим иногда бывают и отчисления. В таком случае также возвращаются деньги за обучение.

Бесплатный работник

Есть еще один вариант получить хорошее место после учебы — по программе дотационных рабочих мест. Такая вакансия может быть взята либо из базы ЦЗ, либо ее может найти сам безработный. При этом ЦЗ заключает договор с предприятием (в т.ч. это может быть и частный предприниматель) о том, что человеку гарантируется занятость на два года. Из них первый год зарплату платит ЦЗ, а второй — уже сам работодатель. За два года они присматриваются друг к другу и часто человек именно там и остается.
Таким способом помогаем коммунальному троллейбусному предприятию. Вы же знаете, насколько сложная система бесплатного проезда и насколько не прибыльное из-за этого ЧТУ. Поэтому мы стараемся им помочь. И в этом году 11 водителей троллейбусов подготовили на предприятие и выделили им дотации.

Правила игры

После курсов дается свидетельство гособразца. И — вакансия по новой квалификации, от которой человек уже не может отказаться, ведь на его обучение затрачены деньги Фонда. Правда, теперь вам придется соглашаться на одну из вакансий, имеющихся в базе ЦЗ, даже если зарплата окажется гораздо ниже той, что была на последнем месте работы. Впрочем, это не беда, ведь вы стали обладателем нужных знаний и документа. А значит, найдете им применение, если не на этом, так на следующем месте работы.
Если же человек откажется от 2 предложений, ему придется вернуть средства, затраченные на обучение.

Об осужденных

Людям, которые, в связи с определенными жизненными обстоятельствами, отбывали срок в тюрьме мы тоже помогаем. Они входят в группу квотников, и пользуются определенными льготами он. Для таких специально бронируются рабочие места. Также мы имеем право обязать предприятие взять такого человека на работу. Буквально недавно устроили женщину, которая вернулась из мест заключения. Она отсидела 12 лет, образования никакого. Сначала женщина захотела записаться в водители троллейбуса, мы подумали, что может быть сложно, посоветовали другое рабочее место, устроили – работает. К каждому индивидуальный подход.  
К льготным категориям относятся не только те, кто вышел из тюрьмы, также это может быть парень после армии, который нигде до воинской службы не работал. Закончил тот же институт, пошел в армию, трудовой книжки нет. И он тоже льготник. Отмечу, что если предприятие выбирает, кого именно из таких льготников брать на работу, –  предпочтение отдают больше тем, кто тюремного срока не имел.


Татьяна Игнатова

Хочете отримувати головне у месенджер? Підписуйтесь на наш Telegram.

коментарі (1)