Галина Гребенник, работница УTOCa, зарплату получила в мае - за декабрь

Завод УТОС (украинского общества слепых) в Чернигове — практически единственное место, где могут работать слепые. Завод стоит. Зарплаты нет.

В заводском дворе напротив горсада много дорогих красивых авто.

— Что это за машины? Неужели руководство и рабочие приезжают?

— Что вы?! У нас во дворе платная автостоянка, — говорит мужчина на проходной.

Конфорка на семь человек

— Решаю вопрос со сбытом, — сказал по телефону нынешний директор завода УТОС Владимир Савченко. От встречи не отказался, но разговора по сути не вышло. Савченко нервничал, повышал голос. Стало ясно — дела плохи.

В нескольких шагах от завода общежитие, где живут инвалиды по зрению.

На втором этаже, на кухне, женщины колдуют над кастрюлей.

— В мае я получила зарплату за декабрь. Как раз пришел новый директор Владимир Савченко. И перед Пасхой выдал трохи грошей. А вообще зарплаты у нас нет с сентября прошлого года, — рассказывает 40-летняя Галина Гребенник. Она живет в общежитии УТОС и уже 21 год работает на заводе. — Мы же как работаем: есть заказы — вышли, нет — сидим дома. Вот с апреля гуляем.

Галина живет одна. Ни мужа, ни детей. Она инвалид первой группы. Видит, но очень плохо.

— На заводе какое-то движение сейчас есть, — проверяю свои наблюдения.

— Да. Это работает «химия». Отливают. Заказал Проценко, киевлянин, который нам заказы обычно дает, 12 тысяч ропа (РОП — аббревиатура от розетка открытой проводки) черного, с тройниками.

— А какие у вас зарплаты?

— Какие там у нас зарплаты. Гривен по 200, 250. Расчет такой. Если норму сделал, то по второму разряду за день, это 7 часов для инвалидов, положено 57 гривен. Полной загруженности нет. Выживаем только благодаря пенсии. У меня, например, первая группа. Это 1300 в месяц. По второй группе — около 900. Из этой суммы еще за общежитие 200 гривен нужно заплатить. А тут условия... Вон на плите только одна конфорка рабочая, на семь человек. Выстраиваемся в очередь, чтобы еду приготовить.

Новый директор обещал, если будем платить за общежитие, купит новую плиту. Он тут когда-то арендовал помещение под типографию. Наче посмотришь, что-то старается человек. Говорят, он пришел к нам на 800 тысяч долга. Последний раз нам говорили, что долг — 1 миллион 145 тысяч. Хуже было только в 90-ые годы. Я пришла в 92-ом, ни пенсии, ни зарплаты. Только белую гречку давали.

За 6 лет три директора

— В Чернигове 600 инвалидов по зрению. Это люди с остатками зрения и полностью незрячие. На заводе 90 инвалидов. Десять из них тотально слепые, — рассказывает председатель областной организации УТОС Лариса СЕРИКОВА. — Когда-то давно на заводе рубили гвозди. Сейчас производят розетки открытой, закрытой проводки, тройники, вилки, клемную колодку для люстр и холодильников, удлинители. Вязали жгуты для радиозавода и автозавода. В этих жгутах было больше пяти цветов. А вязали их слепые люди.

Предприятие общества слепых работает и в Нежине. Там изготавливают бельевые прищепки. Всего по Украине около 70 предприятий УТОС.

— Заводские склады пустые, — заверяет Лариса Семеновна. — Нет денег на закупку сырья.

Продукция наша спросом не пользуется. Так как не соответствует современным требованиям. Розетки еще те, советского образца. Они качественные, прочные, не горят. Но даже если и есть покупатель, то продавать приходится по крайне низким ценам. Если нет, продукция лежит на складе. Сами так и не смогли выйти на рынок.

— Когда на заводе начались проблемы?

— В январе 2008 года из жизни ушел директор Сергей Лямин. При нем мы еще работали, вовремя получали зарплату. После него сменилось три директора.

— Как к вам попал Савченко?

— Раньше, еще до директорства, он арендовал на заводе помещение. Не платил аренду. Его насилу выгнали. Деньги он вроде как заплатил. Был большой скандал. С телевидением. Он даже хотел забрать свое оборудование и убежать. Но не вышло.

Савченко очень хотел попасть к нам директором. Еще после Лямина. Его, как и остальных директоров, назначило центральное правление УТОС, которое находится в Киеве.

— Регулярно государством выделяется дотация на непроизводственную сферу, — вступает в разговор директор клуба Наталья Заяц. — На медпункт, библиотеку, общежитие, клуб. Это ориентировочно зарплата для десяти человек. Предпоследний раз я получала зарплату в мае. Потом все лето денег не было. Вот недавно за июнь и июль выдали. Мы звонили в Нежин, оказалось, там людям все платили исправно. Спрашивается, куда девались наши деньги?

 Директор требует от нас, чтобы мы зарабатывали: искали арендаторов, гастролировали, — с горькой усмешкой перечисляет Наталья Дмитриевна. — Сейчас он привез сюда, так сказать, свой бизнес. Поставил печатную машину, печатает квитанции. Взял двух женщин-инвалидов. Это якобы новосозданный картонажно-полиграфический участок.

«Инвалиды ему никто»

— На должности главы профкома я с лета. Когда Савченко пришел, он со мной за руку здоровался. А теперь я ему враг. И инвалиды ему никто. — говорит Виктор Гоцало, глава профкома и штамповщик.

 — Владимир Константинович предложил мне поработать на проходной. Я согласился. Во дворе у нас стоянка. В месяц плата за стоянку автомобиля выходит порядка 218 гривен. Плюс за сутки, если кто ставит, 10 гривен. На одном из дежурств у меня получилось порядка 320 гривен. Куда их девать? В результате эти деньги так через кассу и не прошли. Начальник охраны сказал, что их забрал якобы на ремонт проходной. Но ремонт-то недавно делали. Я не привк так работать. Все должно быть честно. От дежурства я отказался. Пока только ругают, а вдруг бить начнут, — боится Виктор Анатольевич.

— Сегодня говорил с работником котельной, никакой подготовки к отопительному сезону и не начиналось, — говорит Виктор Анатольевич. — Тут и раньше топили слабо. Только для поддержания системы. А в этом году, может, и вовсе без отопления будем, и завод, и общежитие.

С просьбой сменить директора работники 20 августа в письменном виде обратились в центральное управление УТОС. Собрали 62 подписи. Это письмо должны рассмотреть на собрании 23 октября.

— Почему же не все подписались под письмом?

— Кто-то боится, кто-то жалеет Савченко, — говорит Виктор Гоцало.

Задолженностью по зарплате на УТОСе занимается городская прокуратура. Ситуацию комментируют так:

— В начале этого года проверками прокуратуры и контролирующих органов было обнаружено на Черниговском учебнопроизводственном предприятии наличие запущенной задолженности по оплате труда на сумму более 200 тысяч гривен. По факту задолженности городским отделом милиции зарегистрировано уголовное производство, расследование в котором еще не завершено. В период после регистрации уголовного производства руководством Черниговского УПП УТОС задолженность не погашена.

Сначала этого года в прокуратуру Чернигова с индивидуальными жалобами на невыплату заработной платы Черниговским предприятием УТОС обратилось 8 работников-инвалидов, физическое состояние которых не позволяет судиться самостоятельно. Прокуроры обращались в суд в их интересах. Было получено 8 судебных приказов о взыскании, с предприятия УТОС задолженности по заработной плате на общую сумму 52000 гривен. По данным государственной исполнительной службы на 9 сентября, из них выплачено работникам 17 тысяч гривен. По остальной сумме этой службой принимаются меры по принудительному взысканию средств.

***

"Мы работаем на самоокупаемости" - говорит директор фабрики УТОГ

Всего через одну остановку от УТОСа, напротив троллейбусного парка, находится фабрика УТОГа (учебно-производственное предприятие Украинского общества глухих). Здесь 67 лет работают люди с инвалидностью по слуху со всей области и других областей. Из 130 работников 60 процентов — инвалиды. Есть у них и общежитие, где проживает 45 человек.

 Они работают, и работают, по утверждению директора Людмилы Зубрицкой, на самоокупаемости (Людмила Петровна руководит предприятием 10 лет. — Авт.). И это видно, уже начиная с проходной. Аккуратный вход на фабрику обложен вагонкой. Во дворе чисто, клумбы с цветами. В цехах — подготовительно-раскройном и пошивочном — работа кипит. Тут шьют халаты, там — форму для охранников, девушки складывают рабочие рукавицы, а в том углу гладят женские ноч-
нушки. Шьют и на заказ и для заграницы, и для отечественного рынка. 8-9 месяцев работают на своем сырье, 3-4 — на так называемом давальческом.

Зарплата у рабочих в среднем тысяча гривен. Работают пять дней в неделю по 8 часов в одну смену. В месяц шьют продукции на 400-600 тысяч гривен.

Свою продукцию фабрика УТОГ реализует в двух магазинах. Один из них находится на территории фабрики. Другой — в помещении областной организации УТОГ, что на Красном мосту в здании с колоннами. Также работают с бюджетными организациями. Например, больницами, гериатрическим пансионатом. Продукцию закупают частные предприниматели.

— Как думаете, почему вам удается держаться на плаву? — спрашиваю у директора.

— Думаю, в наше время самое необходимое — это сберечь коллектив, — отвечает Людмила Петровна. — Сохранились старые кадры, опыт и знание которых передаются дальше. В нашем коллективе во взаимоотношениях между работниками сохраняется все лучшее из прошлых (еще советских) времен. Я всегда прошу относиться с добром друг к другу. Тем более что люди у нас особенные. И еще очень важно, чтобы клиенты были всегда уверены в нашей ответственности, порядочности и качестве нашей продукции.

Марина Забиян, еженедельник "Весть" №40 (570) от 3 октября

Хочете отримувати головне у месенджер? Підписуйтесь на наш Telegram.

коментарі (0)